ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 февраля 2010 г. № 284
О мерах по повышению эффективности работы внешнеэкономических и маркетинговых служб
В целях повышения эффективности работы руководителей и специалистов внешнеэкономических и маркетинговых служб Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Министерству архитектуры и строительства, Министерству промышленности, Министерству связи и информатизации, Министерству сельского хозяйства и продовольствия, Министерству транспорта и коммуникаций, Министерству энергетики, концернам «Белбиофарм», «Белгоспищепром», «Беллегпром», «Беллесбумпром», «Белнефтехим», облисполкомам и Минскому горисполкому поручить подчиненным (входящим в состав) организациям:
- 1.1. обеспечить безусловное соответствие вновь принимаемых руководителей и специалистов во внешнеэкономические и маркетинговые службы утвержденным квалификационным требованиям, в том числе по наличию обязательного высшего профильного образования (по специальностям внешнеэкономической, маркетинговой, логистической деятельности, международному праву и международным отношениям) и подтверждению обучения иностранным языкам;
- 1.2. до 1 августа 2010 г. провести внеочередную аттестацию всех работников внешнеэкономических и маркетинговых служб и при необходимости реструктуризировать указанные службы до конца 2010 года;
- 1.3. при необходимости организовать в рамках проведения аттестации проверку знаний работников внешнеэкономических и маркетинговых служб по тематике внешнеэкономической деятельности и знанию иностранных языков с привлечением преподавателей профильных белорусских вузов;
- 1.4. принять меры по трудоустройству работников внешнеэкономических и маркетинговых служб в случаях несоответствия их занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации в соответствии с действующим законодательством;
- 1.5. до 15 марта 2010 г. пересмотреть структуру внешнеэкономических и маркетинговых служб на предмет возможности увеличения кадровой численности;
- 1.6. обеспечить повышение квалификации специалистов внешнеэкономических и маркетинговых служб по иностранным языкам не реже одного раза в три года;
- 1.7. до 1 апреля 2010 г. разработать положения о проведении открытых конкурсов на замещение должностей внешнеэкономических и маркетинговых служб.
- Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Премьер-министр Республики Беларусь С.Сидорский
Комментарий
То, что появилось такое постановление, радует: наконец-то маркетингу стали уделять достойное внимание. Но следует быть осторожным в использовании административных инструментов во внедрении маркетинга. Государственные учреждения должны поднять актуальность и помочь решить существующие проблемы в маркетинге. Нельзя насильно внедрять маркетинг на предприятии. Если только предприятия не являются собственностью государства, и собственник вправе делать то, что считает необходимым.
Маркетинг - это рыночный инструмент и для его функционирования необходимо создать условия, особенно у нас в стране. Создавая конкурентную среду внутри страны, мы создаем тренировочную базу для более удачной конкуренции на внешнем рынке. А пока у нас все делается по показателям, существуют ограничения по присутствию продукции на полках магазинов, идет формальная приватизация. Хотя уже идут разговоры о холдингах, появляются новые форматы частной торговли, передали зарубежным инвесторам пивную отрасль и т.д.
Основными проблемами внедрения маркетинга на предприятиях я считаю ограничения в конкуренции, недостаточное развитие частной собственности и отсталость мышления директоров государственных предприятий. В связи с этим данное постановление будет носить половинчатый характер. Изменения, конечно же, произойдут, но, к сожалению, не настолько масштабные, какими могли быть.
Начинать надо с директората, с его обучения и участия в маркетинге. Ведь главный маркетолог на предприятии - это Директор. Сегодня именно Директор является генератором всех процессов на предприятии. Поэтому я бы начал бы с аттестации директоров по вопросам маркетинга, а потом уже оценивал остальных сотрудников.
Что касается самого постановления:
- Непонятно, кто является контролером и что является оценкой качественного внедрения маркетинга на предприятии – кто создает методологию?
- По вопросу наличия обязательного высшего профильного образования. Многие маркетологи на предприятиях – это переквалифицировавшиеся специалисты, которые имеют огромный опыт в технологии работы своего предприятия. Молодые специалисты не всегда обладают достаточным опытом, поэтому именно тандем опыта и молодости играет решающую роль. В данном случае формулировку надо сделать более адаптированную: при отсутствии профильного образования пройти дополнительные курсы по переподготовке.
- По вопросу аттестации, реструктуризации и увеличению кадровой численности. Существует ли методология аттестации и образцы реструктуризации? Ведь уровень специалистов и схемы маркетинга на предприятии должны соответствовать уровню конкурентной борьбы на рынке и специфики отрасли.
- По вопросу привлечения профильных Вузов. К сожалению, большинство преподавателей вузов - теоретики. В образовательном процессе необходимо больше привлекать практиков, приглашать специалистов из–за рубежа, отправлять специалистов на стажировку за рубеж.
- Открытые конкурсы на замещение должностей внешнеэкономических и маркетинговых служб – это, конечно же, хорошо, но на сегодняшний день существует дефицит опытных специалистов. И где же им взяться, если у нас столько лет избегали конкурентной борьбы? Считанные единицы специалистов уже нашли себя и работают в успешных компаниях. Приглашать специалистов из-за рубежа – может быть и выход. Готовить своих специалистов – это длительный процесс.
В итоге все же порадуюсь за это постановление. В стране начало создаваться что-то трезвое. А не ошибается тот, кто ничего не делает. Надеюсь, что это постановление и мои комментарии позволят создавать более конкурентоспособные отрасли и республику в целом. В этом я готов всецело содействовать.
Для экономической газеты
Акантинов А.Д.
03.03.2010
Тел./факс +375 17 321-22-44, +375 17 321-20-40
Моб. тел. +375 29 638-29-61, +375 29 617-75-20
E-mail: info@center-ms.com |
